Certificación Express · Virtual en vivo · 6 sesiones

Certificación de
Liderazgo Efectivo

El toolkit del nuevo líder
Lo que nadie te enseñó cuando te promovieron

Un programa intensivo diseñado para quienes acaban de asumir un puesto de liderazgo o para quien quiere fortalecer sus habilidades.

21 ago – 2 oct 2026
Viernes · 12:00 pm · 2 hrs por sesión
Grupo reducido
Virtual en vivo
📅 Próximo grupo · Febrero 2027 · Lista de espera abierta

Acceso prioritario e precio preferencial para quienes se registren.
Reservar mi lugar →

¿Te identificas?

Lo que pasa cuando nadie te prepara para liderar

Me promovieron por mis resultados técnicos, pero nadie me explicó cómo gestionar personas.

Sé que tengo que dar retroalimentación a mi equipo, pero no sé cómo hacerlo sin dañar la relación.

Me cuesta delegar. Termino haciendo yo mismo lo que debería estar haciendo mi equipo.

Lidero personas de distintas generaciones y no siempre entiendo qué los motiva ni cómo trabajar con ellos.

Para qué existe este programa

El objetivo es claro

Te promovieron por tus resultados técnicos. Este programa te da lo que nadie te enseñó cuando llegaste al rol.

La mayoría de los líderes son promovidos por su experiencia técnica, pero pocas organizaciones les enseñan cómo liderar personas. Esta certificación aborda exactamente eso.

Todo el programa está diseñado e impartido con perspectiva de género — porque el liderazgo no ocurre en un vacío, sino en organizaciones con dinámicas de poder, diversidad y género que definen cómo se ejerce.

Objetivo principal

Desarrollar las habilidades prácticas que los nuevos líderes necesitan para influir, gestionar personas, dar retroalimentación, manejar conversaciones difíciles y liderar equipos diversos en entornos de alta exigencia — con herramientas que se pueden aplicar desde la sesión siguiente.

Programa

Lo que vas a aprender

6 sesiones virtuales en vivo, los viernes. 2 horas por sesión. Haz clic en cada fecha para ver el temario del día.

1

Viernes 21 de agosto

De experto a líder: la transición que nadie te explica

+
  • Los errores más comunes de los líderes recién promovidos
  • Cómo construir credibilidad y confianza desde el inicio
  • Del hacer al lograr resultados a través de otros
  • Ampliar la mirada más allá de la operación diaria
2

Viernes 28 de agosto

Influencia sin autoridad

+
  • Cómo influir hacia arriba, hacia los lados y hacia abajo
  • Manejo del síndrome del impostor
  • Construcción de relaciones estratégicas
  • Herramientas para aumentar visibilidad y credibilidad
3

Viernes 4 de septiembre

Feedback y conversaciones difíciles

+
  • Cómo dar retroalimentación efectiva
  • Conversaciones de desempeño
  • Corrección de comportamientos sin deteriorar la relación
  • Manejo de conflictos y desacuerdos
4

Viernes 11 de septiembre

Liderazgo de equipos diversos

+
  • Trabajo intergeneracional
  • Liderazgo incluyente
  • Diferentes motivadores y estilos de trabajo
  • Cómo generar colaboración entre perfiles distintos
5

Viernes 25 de septiembre

Accountability y ejecución

+
  • Delegación efectiva
  • Seguimiento sin microgestión
  • Cómo establecer expectativas claras
  • Responsabilidad compartida y cultura de cumplimiento
6

Viernes 2 de octubre

Liderazgo bajo presión

+
  • Cómo mantener resultados en entornos exigentes
  • Manejo de estrés, ansiedad y presión
  • Cómo apoyar a colaboradores en situaciones personales difíciles
  • El equilibrio entre exigencia, bienestar y desempeño

¿Este programa es para ti?

Deberías inscribirte si...

🚀

Eres un líder recién promovidoTe promovieron en los últimos años y sientes que nadie te preparó formalmente para gestionar personas.

🎯

Te estás preparando para liderarEstás a punto de asumir responsabilidades de liderazgo y quieres llegar con herramientas reales.

👥

Ya lideras y quieres mejorarTienes equipo a cargo pero sientes que tus habilidades de gestión de personas podrían ser más sólidas.

🏢

Tu empresa quiere desarrollar talentoBuscas un programa de desarrollo de liderazgo para managers, supervisores o coordinadores de tu organización.

🔗

Lideras sin autoridad formalCoordinas proyectos o áreas que no te reportan directamente, pero necesitas que la gente se mueva contigo sin poder dar órdenes.

🤝

Tienes que influir hacia arriba o hacia los ladosNegociar con áreas con mucho poder, convencer a perfiles difíciles o lograr alineación donde hay resistencia — sin perder la relación en el intento.

Inversión

Precios para el siguiente grupo

Los precios para el grupo de febrero 2027 se anunciarán próximamente.

🗓️

Precios disponibles próximamente

Quienes estén en la lista de espera serán los primeros en conocer el precio y tendrán acceso a una tarifa preferencial antes de que abran las inscripciones al público general.

Apuntarme a la lista →

Quiénes facilitan

Conoce a las facilitadoras

Expertas con trayectoria real en liderazgo, diversidad e inclusión en organizaciones de alto nivel.

Ingrid Medina

Ingrid Medina

Consultora en Liderazgo y Desarrollo de Talento

Con más de 20 años de experiencia acompañando a personas y organizaciones en momentos de crecimiento, cambio y transformación. Ocupó posiciones directivas de Recursos Humanos en empresas globales como PepsiCo, LVMH, Nokia, GE, HSBC, Dell y Pearson. Cuenta con formación en Coaching de Neuroliderazgo por el NeuroLeadership Institute y combina la neurociencia del aprendizaje con herramientas prácticas para generar cambios aplicables desde el día siguiente.

Tania Naanous

Tania Naanous

Consultora en Género y Liderazgo Inclusivo · Lentes Púrpura

Internacionalista por la Universidad Iberoamericana y maestra en Conflicto, Seguridad y Desarrollo con enfoque de género, Tania Naanous ha construido una trayectoria de más de 10 años transformando la manera en que las organizaciones entienden y ejercen el liderazgo inclusivo. Con experiencia directa en más de 100 empresas de distintos sectores en México, ha acompañado procesos de cambio cultural que van desde el diagnóstico organizacional hasta la implementación de programas de liderazgo incluyente con impacto medible. Hoy dirige Lentes Púrpura, organización mexicana especializada en la prevención de la violencia de género y el cambio institucional.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber

¿Las sesiones son grabadas?
Sí. Todas las sesiones son grabadas. Si no puedes asistir a alguna en vivo, tendrás acceso a la grabación para verla cuando puedas.
¿Qué plataforma se usa para las sesiones?
Las sesiones se realizan por Zoom. Recibirás el link de acceso con anticipación al inicio del programa.
¿Cuánto dura cada sesión?
Cada sesión tiene una duración de 2 horas. El horario exacto se confirma a los inscritos previo al inicio del programa.
¿Hasta cuándo aplica el precio early bird?
El precio de $8,800 MXN + IVA aplica para inscripciones realizadas antes del 7 de agosto de 2026. A partir del 7 de agosto el precio sube a $10,000 MXN + IVA.
¿El programa otorga certificado?
Sí. Al completar el programa recibes un certificado de participación emitido por Ingrid Medina y Lentes Púrpura.
¿Puedo inscribir a varios colaboradores de mi empresa?
Sí. Si quieres inscribir a 3 o más personas de la misma organización, escríbenos a contacto@lentespurpura.com para coordinar y evaluar condiciones para grupos.
¿Cuál es la política de cancelación?
Si cancelas con más de 10 días de anticipación al inicio del programa, hacemos un reembolso completo. Entre 5 y 10 días, reembolsamos el 50%. Con menos de 5 días no hay reembolso, pero puedes transferir tu lugar a otra persona.

Siguiente grupo

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¿Dudas? Escríbenos a contacto@lentespurpura.com